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零因子工作室

尽心尽力尽人生,此情此景此无穷;无以言退尽此中,一杯清茶渐渐浓。

 
 
 

日志

 
 

谈功夫熊猫中的职场智慧  

2009-02-03 08:13:04|  分类: 现代职场感悟 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        我还是这么认为:IT界和高科技企业职场是最现代、最典型和最锻炼人心力、最需要理解和宽容的职场生态。这也是为什么职场话题一直很热门的原因,因此今天想谈谈职场的话题。

    那天,看到奥运中的中国男蓝输了,没能进入四强,非常惋惜,不过想起中国男蓝的品质,那场比赛也没有遗憾了。姚明很职业化,很敬业,很勤奋,也很有斗志,很像个高个子的男人,其他的队员也很像男人。这是这次奥运会中所有中国集体项目中,最让人觉得失败已经无所谓的比赛,过程是最美的。

    于是,带着一种心情,又把《功夫熊猫》看了一遍。很佩服老外对中国文化的理解,特别是道家和儒家的思想,把那种境界表现得很到位。可谓是温故而知新,很多电影、电视和书都是那样,必须多看几遍才能抓住很多。不过,这次我从中想到了职场的某些事。

    如果说姚明是职业化的,男蓝是有精神的,那么工夫熊猫则是体现了职场的智慧。

    以前,看过《百年孤独》中的一句话让我一直难忘:任何事物都有生命,就看如何去发现它的灵性。(也引自小说《无以言退》)

    很有内涵的一句话,也说明了现代职场中的管理方法。

    就拿功夫熊猫中的熊猫来说,起初碌碌无为,恍恍惚惚,只是喜欢吃。可是优点即是缺点,缺点也是优点。当它的师傅基本对他彻底失望的时候,师傅却发现熊猫因为喜欢吃而能表现出超级的能力。于是以馒头为诱饵,作为启发熊猫的方式,如此一来就让熊猫在贪图个人目的的情况下却实现了武功。只要善于发现灵性,善于管理,让员工各发所长,必定都会出色。

    不过,如何发现灵性却不是件容易的事情!

    因此,电影中的老龟交给熊猫的师傅几句话“偶然是不存在的”、“要相信”,这两句也充满智慧的话,最后终于被师傅领会到了,然后才发现了开发熊猫的办法,而且老龟自己也是充分相信大师的能力之后才最后化尘而去的。由此可以见作为主管和领导其最基本的素质就是要去充分相信下属。

   当然,功夫熊猫中为了加强娱乐和戏剧效果也有一些职场的糟粕。在顶级战士的选举中,熊猫被当选完全是个意外,这种选拔方式是不合理,不公平,甚至是不专业的,当然大家在基于老龟的权威不敢说不,才导致了熊猫的胜出。其次,熊猫被当选之后,论起天赋和武功都不不会比其他几位高手出色,只是大师一直对他的责任和偏袒才导致成就了熊猫,如果大师以同样的态度去教其他几位高手,相信它们也一样能够打败泰狼。最后,熊猫打败了泰狼也有很些偶然因素。

       因此,从整个过程来说,从功夫熊猫中可以去学习职场的智慧,但不能去学习它成功的模式。

       《无以言退》专刊  

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