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零因子工作室

尽心尽力尽人生,此情此景此无穷;无以言退尽此中,一杯清茶渐渐浓。

 
 
 

日志

 
 

团队精神:七百多米坑底的合同书  

2010-12-28 21:30:17|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    很好的一篇文章,真人真事,就发生在不久前的智利狂乱。这不仅对国内的矿工有对应的思考,还对职业和职场中的很多事情有借鉴。

    团队精神不是自己在付出,其实是对自己利益的保障。

 

    10月13日上午,智利圣何塞铜矿被困的33名矿工就要升井了,矿工们清楚等待他们的将是怎样的一份荣耀和报酬。可贵的是,当他们知道井下经历已成为媒体重金所求的新闻后,为防止个人利用这些集体故事获利,他们拒绝了国家电视台采访和拍摄纪录片的邀请,在井下请一名律师签署了一份法律合同,约定获救后一起出书,共同分享收益。
    
    我不知道,有多少人经得起这样的诱惑:据称,当地电视台向每位矿工开出了25万英镑,希望买断个人的独家故事。但这33位矿工拒绝了。你不能认为矿工们太傻了,有钱不赚,因为电视台提出的附带条件(即希望买断个人的独家故事)让他们难以接受。为什么?因为这样一来势必会在33人中造成事实上的收入不公。因为每人的故事都不一样,表演天赋也不一样,电视台的最终开价自然不一样。再说,68天的被困经历已经让他们结成了生命共同体,既然做到了有祸同当,就要做到有福同享。
    
    在为他们的团体精神感动的同时,我更感佩他们的契约意识。在生死未卜的险境下,他们仍不忘请律师签订一份法律合同,来预防个别人借机大发横财,共同保障他们获救后的利益分配。
    
    我无从知道这33名矿工的契约意识形成于何时,很可能来自他们平时接受的国民教育,也可能萌于这68天的生死经历,但不管怎样,这份签订于700多米深的矿坑底层的法律合同本身已经表明一点,即每个人都应懂得用契约来保护自己,哪怕是经历过生死的患难兄弟。

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